Formation QVCT : améliorer la qualité de vie et des conditions de travail

Nos solutions QVCT au service du bien-être des équipes

Une démarche QVCT efficace ne se limite pas à une journée bien-être annuelle. Elle repose sur une évaluation régulière des risques professionnels, une formation des managers aux signaux faibles, et des actions concrètes sur l'organisation du travail. Nos solutions couvrent l'ensemble de ce spectre : de l’audit complet de vos conditions de travail jusqu’au module e-learning accessible à tous vos salariés.

27 modules e-learning

⏱️ 15 à 50 min
Nos formations e-learning QVCT permettent de sensibiliser rapidement l'ensemble de vos collaborateurs aux enjeux de santé au travail, de prévention des risques psychosociaux et de qualité de vie. Accessibles en 48h sur tous supports, elles couvrent les thématiques les plus demandées par les équipes RH : gestion du stress, burn-out, TMS, harcèlement au travail, nutrition, sommeil et activité physique.

Chaque module est court, engageant et directement opérationnel. Le module conçu pour être intégré dans votre plan de formation annuel ou déployé à l'occasion de votre semaine QVCT.

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2 webinaires interactifs

⏱️ 1 heure

Nos webinaires QVCT permettent de sensibiliser jusqu'à 500 salariés en une heure, sans contrainte logistique. Animés par des formateurs experts en prévention des risques professionnels et en qualité de vie au travail, ils s'intègrent facilement dans votre programme d'actions annuel ou autour d'un événement saisonnier comme la semaine QVCT.

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L'atelier « Gestes et postures »

‍⏱️ 3h
👥 10 participant·es maximum

Nos ateliers pratiques QVCT mettent vos salariés en situation réelle. Conçus pour des groupes de taille réduite (10 personnes maximum), ils favorisent l'échange, la prise de conscience collective et l'appropriation des bons gestes et postures au quotidien. Un format présentiel idéal pour ancrer les apprentissages et renforcer la cohésion d'équipe autour des enjeux de prévention.

Objectif : comprendre les risques liés à l’activité physique et adopter les bons gestes et postures au quotidien pour prévenir les TMS et les accidents.

En savoir plus

Escape games QVCT : apprendre en jouant

Nos expériences immersives transforment la formation QVCT en moment collectif fort. Grâce à des scénarios engageants centrés sur des situations réelles en entreprise, les participants apprennent à identifier les risques professionnels, à évaluer leurs propres conditions de travail et à adopter des comportements favorables à la santé et au bien-être collectif.

Ces formats sont particulièrement efficaces pour sensibiliser les managers et les équipes terrain, et créer un déclic durable sur les enjeux de prévention des RPS et d'amélioration des conditions de travail.

‍Le Collectionneur ‍
Le Jeu TV Géant ‍

Une démarche complète, structurée et opérationnelle

Notre démarche d'audit QVCT commence par une enquête approfondie auprès de vos salariés, basée sur des référentiels reconnus comme le modèle Gollac pour l'évaluation des risques psychosociaux. Nous analysons les résultats, identifions les facteurs de risque liés à l'organisation du travail, et co-construisons avec vous un plan d'action priorisé.

De la restitution des résultats jusqu'au déploiement des actions correctives et à la mise à jour de votre DUERP, nous vous accompagnons à chaque étape. Un dispositif complet pour répondre à vos obligations réglementaires et améliorer durablement la qualité de vie au travail dans votre organisation.

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Concevez votre programme QVCT selon vos besoins et s'occupe du reste !

Chaque entreprise a ses propres enjeux QVCT : niveau de prévention des risques psychosociaux, conditions de travail spécifiques, profil des salariés, contraintes d'organisation. C'est pourquoi Salvum conçoit avec vous un programme sur mesure, en combinant les formats les plus adaptés à vos objectifs.

Semaine QVCT, plan d'action annuel, démarche de prévention des RPS, formation d'un référent QVCT : quelle que soit votre approche, nous prenons en charge la mise en œuvre de A à Z, de la conception du programme à son évaluation.

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Besoin de solutions pour dynamiser vos animations ? Découvrez notre sélection riche d’activités pour animer votre SQVCT

Un couple avec un enfant traversant un passage piéton

Les événements clefs QVCT 2026

Description de la section

Focus sur notre pédagogie e-learning

Notre promesse pédagogique se constitue de 6 piliers, assurant une rétention des informations optimales :

Stimuler la réflexion

Valoriser l'erreur

Évaluer de façon ciblée

Encourager la révision

User du storytelling

Garantir notre expertise

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Ils nous ont fait confiance pour améliorer la QVCT au sein de leur entreprise.

Nous alignons vos besoins avec vos enjeux stratégiques

Conformité

Les articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail imposent à l'employeur d'évaluer les risques professionnels, dont les risques psychosociaux, et de les intégrer dans le DUERP. La QVCT est également au cœur des obligations de négociation dans les entreprises de plus de 50 salariés. Nos solutions vous aident à répondre à ces exigences réglementaires de manière structurée et documentée.

Optimisation

Centralisez toutes vos actions QVCT avec un prestataire unique : formations digitales, webinaires, ateliers présentiel, expériences immersives, audit et évaluation des risques. Salvum prend en charge l'organisation complète de votre plan d'action QVCT et vous accompagne tout au long de votre démarche, de la sensibilisation des salariés jusqu'au reporting de vos indicateurs QVT.

Rapidité

Déployez vos formations QVCT en moins de 48 heures pour les modules e-learning, ou planifiez en quelques jours vos ateliers présentiel et webinaires. Que vous prépariez votre semaine QVCT, une journée bien-être ou un plan de prévention des RPS sur l'année, Salvum s'adapte à vos délais et à vos contraintes d'organisation.

Accompagnement

Bénéficiez d'un accompagnement complet, incluant la mise en place et la prise en main de la plateforme, un service support dédié, et des outils ciblés comme des modèles de communication interne et des challenges pour atteindre vos objectifs de formation.

Engagement

Nos formations digitales sont conçues pour engager les utilisateurs grâce à une pédagogie reconnue, des modules interactifs avec quiz dynamiques, et une scénarisation immersive qui renforce l'apprentissage et la rétention.

Salvum est éligible pour une aide au financement

Les formations QVCT Salvum sont éligibles à une prise en charge totale ou partielle par votre OPCO, grâce à notre certification Qualiopi (Actions de Formation).

Ateliers gestes et postures, formations e-learning prévention des RPS, formation des managers à la QVCT : l'ensemble de nos dispositifs peut être intégré à votre plan de développement des compétences.Dans la plupart des cas, le reste à charge pour l'entreprise est nul.

Preuve de son efficacité, notre application a été primée de nombreuses fois.

Prix de l'Innovation aux Trophées Économiques du Val d'Europe 2024

1er Prix au Colloque des Neurosciences pour la Meilleure innovation numérique pédagogique

Grand Prix Educatec-Educative en collaboration avec le Ministère de l'Éducation Nationale

Sceau de l'Excellence de la Commission Européenne

Prix M-Santé à l'Université d'été de l'e-santé

Prix de la créativité, Catégorie Innovation, Lauréat du Challenge Numérique DigitAll 77

Prix de la créativité 2015

Questions fréquentes sur les formations QVCT de Salvum

Qu'est-ce que la QVCT ?

La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) regroupe l'ensemble des actions visant à améliorer le bien-être des salariés et leurs conditions de travail : prévention des risques psychosociaux, organisation du travail, engagement des équipes.

Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de QVCT ?

Les articles L.4121-1 à L.4121-5 du Code du travail imposent d'évaluer les risques professionnels, dont les RPS, et de les intégrer dans le DUERP. La QVCT fait aussi partie des obligations de négociation dans les entreprises de plus de 50 salariés.

Quelle différence entre QVT et QVCT ?

La QVCT a remplacé la QVT (Qualité de Vie au Travail) suite à l'ANI de 2020, en intégrant explicitement les conditions de travail comme levier central, et non plus seulement le bien-être.

Comment évaluer la QVCT dans son entreprise ?

Salvum propose un audit basé sur le référentiel Gollac, référence académique en matière de RPS, permettant d'identifier les facteurs de risque liés à l'organisation du travail et de construire un plan d'action priorisé, intégré au DUERP.

Quand organiser une action QVCT ?

La Semaine de la QVCT (juin) est un temps fort classique, mais une démarche QVCT efficace s'inscrit dans la durée : formation des managers, sensibilisation continue des salariés et suivi d'indicateurs tout au long de l'année.

Ces formations sont-elles finançables ?

Oui, via votre OPCO grâce à la certification Qualiopi de Salvum, dans le cadre du plan de développement des compétences. Dans la plupart des cas, le reste à charge pour l'entreprise est nul.

Formation QVCT : améliorer la qualité de vie et des conditions de travail en entreprise

Nos solutions QVCT au service du bien-être des équipes

27 modules e-learning

2 webinaires interactifs

L'atelier « Gestes et postures »

Escape games QVCT : apprendre en jouant

Une démarche complète, structurée et opérationnelle

Concevez votre programme QVCT selon vos besoins et s'occupe du reste !

Besoin de solutions pour dynamiser vos animations ? Découvrez notre sélection riche d’activités pour animer votre SQVCT

Les événements clefs QVCT 2026

Focus sur notre pédagogie e-learning

Stimuler la réflexion

Valoriser l'erreur

Évaluer de façon ciblée

Encourager la révision

User du storytelling

Garantir notre expertise

Ils nous ont fait confiance pour améliorer la QVCT au sein de leur entreprise.

Nous alignons vos besoins avec vos enjeux stratégiques

Conformité

Optimisation

Rapidité

Accompagnement

Engagement

Salvum est éligible pour une aide au financement

Preuve de son efficacité, notre application a été primée de nombreuses fois.

Questions fréquentes sur les formations QVCT de Salvum

Qu'est-ce que la QVCT ?

Quelles sont les obligations légales de l'employeur en matière de QVCT ?

Quelle différence entre QVT et QVCT ?

Comment évaluer la QVCT dans son entreprise ?

Quand organiser une action QVCT ?

Ces formations sont-elles finançables ?

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