En France, 1 salarié sur 2 se sent en détresse psychologique. Burn-out, stress chronique, harcèlement : les risques psychosociaux (RPS) sont la première cause d'arrêt longue durée. L'article L.4121-1 impose à l'employeur de protéger la santé mentale de ses salariés : ce n'est pas qu'une démarche de bien-être, c'est une obligation légale. Salvum vous accompagne avec formations, webinaires, ateliers et audit.
.png)
Chaque situation de souffrance au travail est différente. C'est pourquoi Salvum propose un dispositif complet et modulable : des outils d'audit des risques psychosociaux, des modules e-learning courts accessibles à tous les salariés, des webinaires animés par des professionnels de la santé mentale, des formations pratiques certifiantes et des expériences innovantes. Un seul prestataire pour répondre à toutes vos obligations en matière de santé mentale au travail.
⏱️ 15 à 50 min
Nos modules de formation en santé mentale permettent à vos salariés et à vos managers de mieux comprendre les risques psychosociaux, d'identifier les signes de burn-out, de souffrance au travail ou de harcèlement, et d'adopter les bons comportements au quotidien. Accessibles en 48 heures, depuis n'importe quel support, ils s'intègrent facilement dans votre plan de développement des compétences. Parmi ces propositions :
.webp)
⏱️ 1 heure
Animé par une formatrice certifiée Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM), ce webinaire permet de former en une heure un grand nombre de travailleurs aux enjeux du bien-être psychologique en entreprise. Il aborde les problèmes de santé mentale les plus fréquents en milieu professionnel (stress, anxiété, burn-out, dépression, troubles psychotiques) et donne aux participants des clés concrètes pour agir, orienter et accompagner un collègue en difficulté. Mieux comprendre ce qu'est la santé mentale et ses enjeux :
⏱️ Durée variable selon l'atelier
Pour les employeurs souhaitant aller au-delà de la sensibilisation, Salvum propose des formations pratiquesl animées par des professionnels de la santé mentale au travail :
Sensibiliser à la santé mentale au travail est essentiel. Et si cela passait par une expérience immersive, où l’on apprend en résolvant des énigmes et en relevant des défis ?
Inspiré des jeux télévisés, ce format ludique permet d’aborder des thématiques importantes dans une ambiance conviviale et participative.
Un bon moyen de faire passer des messages essentiels tout en renforçant l’esprit d’équipe.
Avant d'agir, il faut mesurer. Nos outils d'audit et de diagnostic RPS permettent à l'employeur d'évaluer objectivement la situation de santé mentale dans son organisation, d'identifier les facteurs de risque liés à l'organisation du travail, à la charge de travail, aux relations interpersonnelles ou au management, et d'intégrer les résultats dans le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Basés sur le référentiel Gollac, la référence académique en matière de risques psychosociaux, nos questionnaires couvrent l'ensemble des situations à risque : surcharge de travail, mal-être au travail, sexisme, burn-out, souffrance en télétravail.
.png)
La prévention des risques psychosociaux ne se résume pas à un module e-learning isolé. Pour être efficace, elle doit s'inscrire dans une démarche structurée, portée par l'employeur et adaptée aux réalités de votre entreprise : secteur d'activité, taille des équipes, conditions de travail spécifiques, historique de souffrance au travail.
Salvum conçoit avec vous un programme santé mentale sur-mesure, combinant diagnostic RPS, sensibilisation des salariés, formation des managers et accompagnement dans la durée. Nous prenons en charge la mise en œuvre de A à Z, de la configuration de la plateforme jusqu'au suivi des indicateurs de bien-être au travail.
Certaines périodes de l'année sont des leviers puissants pour engager vos équipes sur la santé mentale au travail : Semaine de la QVCT en juin, Journée mondiale de la santé mentale le 10 octobre, Semaines d'information sur la santé mentale (SISM), Journée mondiale de la prévention du suicide. Salvum vous propose des contenus et des formats clés en main pour animer ces moments forts et envoyer un signal fort à vos salariés et à votre personnel encadrant.
.png)
Les formations en santé mentale au travail : modules e-learning RPS, formation PSSM, ateliers présentiel sont éligibles à une prise en charge par votre OPCO grâce à la certification Qualiopi de Salvum. Que vous passiez par votre plan de développement des compétences ou un financement direct, notre équipe vous accompagne dans le montage du dossier. Dans la plupart des cas, le reste à charge pour votre entreprise est nul.
