Ce rôle de salarié aidant reste encore mal connu des entreprises, alors qu’il représente un véritable enjeu social, humain et économique.

La sédentarité au travail est un enjeu de santé majeur. Salvum a conçu deux modules digitaux pour vous former, vous sensibiliser et vous inciter à bouger.

L'employeur doit assurer la santé physique et mentale de ses salariés. Cela passe aussi par de l'activité physique et une lutte efficace contre la sédentarité. L’activité physique et sportive permet de réduire de 25% le taux d'absentéisme au travail.

Le droit à la déconnexion est un droit des salariés de ne pas répondre aux sollicitations professionnelles en dehors des horaires ou des plages horaires convenues avec l’employeur. Ce droit a pour objectif de protéger la santé mentale et physique des salariés fortement exposés aux TIC (Technologies de l’information et de la communication).

Manque de politesse, attitude déplacée voire agressive, comportement inapproprié, violence verbale, les incivilités gagnent du terrain et impactent la santé mentale des salariés.

Les employeurs se doivent d'assurer la santé et la sécurité de leurs salariés. Savoir identifier les RPS (risques psychosociaux) s'inscrit dans une démarche de prévention nécessaire.