Aménagement de poste

‍Programme

L’accompagnement Aménagement de poste permet d’identifier les ajustements nécessaires pour optimiser les conditions de travail d’un collaborateur tout en tenant compte des contraintes de l’entreprise.

La démarche comprend plusieurs étapes :

• Analyse du poste existant et de son environnement afin d’identifier les contraintes et les besoins d’adaptation.
• Analyse des aptitudes du salarié en lien avec les missions réalisées.
• Co-construction d’une solution d’aménagement avec le salarié et l’employeur.
• Création d’une proposition d’aménagement du poste de travail adaptée aux besoins identifiés.
• Mise en place des adaptations nécessaires et accompagnement lors du déploiement.
• Suivi du salarié après modification du poste afin de s’assurer de la pertinence des aménagements réalisés.

Cette démarche favorise le maintien dans l’emploi, l’amélioration des conditions de travail et la prévention des situations d’inaptitude.

Intervenants
Consultant spécialisé dans l’accompagnement professionnel et l’adaptation des postes de travail.

Évaluation
Évaluation de l’adéquation des aménagements mis en place et suivi du salarié après adaptation du poste.

Attribution finale
Préconisations d’aménagement et accompagnement à la mise en œuvre des solutions adaptées.

Public concerné
Salariés, employeurs et équipes RH souhaitant adapter un poste de travail aux besoins d’un collaborateur.

Modalités

Modalités et délais d'accès
Merci de contacter l'équipe commerciale pour l'organisation de cette formation.

Modalités de déroulement de l'action de formation
Accompagnement réalisé en présentiel directement sur le poste de travail du salarié.

Méthodes et moyens mobilisés
Moyens pédagogiques : Analyse terrain, échanges avec le salarié et l’employeur, observation du poste et accompagnement personnalisé.

Moyens matériels : Outils d’analyse ergonomique et supports de préconisations.

Pré-requis
Aucun.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap
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