Ergonomie au poste de travail : que dit la loi et comment prévenir efficacement

L’ergonomie consiste à adapter le poste de travail, les outils et l’organisation aux capacités et besoins des collaborateurs pour prévenir la fatigue, les blessures et les troubles musculo-squelettiques (TMS). Une bonne ergonomie améliore le confort, la sécurité et la productivité des salariés mais protège aussi la santé de vos collaborateurs. Voici l’essentiel à retenir, simplement et concrètement.

La loi est claire

Les TMS, les postures contraignantes et les gestes répétitifs représentent des risques sérieux. Le Code du travail impose à l’employeur de garantir la sécurité physique et mentale des salariés. Identifier et prévenir les risques est obligatoire selon les articles L4121-1 et L4121-2. Un suivi médical renforcé est requis pour les postes exposés à certains risques, comme le précise l’article L4624. Les directives européennes fixent également des critères précis pour la conception et la configuration des équipements. Ignorer ces obligations peut entraîner des sanctions civiles, pénales et financières.

Pourquoi l’ergonomie est essentielle

Les TMS comme la tendinite, le canal carpien ou l’épicondylite sont causés par des gestes répétitifs, des positions statiques ou le port de charges lourdes. Une bonne ergonomie protège vos collaborateurs contre les maladies professionnelles. Elle diminue les arrêts de travail et les coûts associés. Elle améliore le confort et la productivité de vos équipes.

Comment prévenir efficacement

Pour transformer la législation en actions concrètes, trois étapes suffisent : 

1. Évaluer les risques : repérer les postes à risque, observer l’environnement et formaliser les risques dans le DUER en le mettant à jour régulièrement.
2. Mettre en place des solutions adaptées : fournir du mobilier ergonomique comme des chaises et bureaux réglables, organiser le travail avec des pauses régulières et des rotations de tâches, former les équipes aux gestes et postures et ajuster le temps de travail sur les postes à forte pénibilité.
3. Vérifier : contrôler régulièrement l’efficacité des mesures, mesurer l’impact sur les TMS et incidents et ajuster en continu pour garantir confort et sécurité.

Pour aller plus loin

Vous souhaitez approfondir vos connaissances et découvrir des conseils concrets pour réduire les troubles musculosquelettiques dans votre entreprise ? Regardez le replay de notre webinaire : Comment réduire les troubles musculosquelettiques au sein de votre entreprise.

Au programme :

• TMS en entreprise : un état des lieux alarmant
• Quelles conséquences pour les entreprises ?
• Apprendre à identifier les facteurs de risques
• Impliquer les équipes dans une démarche de prévention

Ce webinaire vous apporte des solutions pratiques et opérationnelles pour appliquer la prévention TMS au quotidien, adaptées à vos équipes et à vos postes de travail.

L’essentiel à retenir en 30 secondes ! 

L’ergonomie est une obligation légale et un levier de performance. Un DUERP à jour, des équipements adaptés, une organisation du travail réfléchie et des formations permettent de réduire les risques pour vos collaborateurs et d’assurer la conformité. Identifier, agir et contrôler suffit pour protéger vos équipes et votre entreprise. Trois mots à retenir : identifier, agir, contrôler

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