Cohésion d’équipe : un levier essentiel, même à l’ère du digital

La cohésion d’équipe est essentielle à la performance, au bien-être et à l’engagement des collaborateurs. Une équipe soudée communique mieux, se coordonne efficacement et relève plus facilement les défis collectifs. Elle favorise l’innovation, permet de résoudre rapidement les problèmes et réduit les tensions internes. Sans cohésion, même les collaborateurs les plus talentueux peuvent se sentir isolés ou démotivés.

Investir dans la cohésion d’équipe améliore la productivité, fidélise les talents et renforce la culture d’entreprise. Selon une étude de l'ANACT, 65 % des employés rapportent une amélioration notable de la productivité lorsqu'ils se sentent engagés par une bonne dynamique d'équipe. De plus, des équipes collaborant mieux génèrent une performance supérieure d’environ 20 % à 30 % par rapport à celles qui travaillent en silos*.

*McKinsey & Company, intitulée All about teams: A new approach to organizational transformation

Maintenir le lien dans un monde digital et hybride

Le télétravail et les outils digitaux ont profondément transformé les interactions professionnelles : réunions physiques devenues rares, discussions informelles limitées, moments de partage spontanés disparus. Malgré ces changements, le besoin de lien, de confiance et de collaboration reste entier.

Le confinement et l’adoption massive du télétravail ont accentué ces effets. Avant 2020, seuls 4 % des salariés télétravaillaient régulièrement ; ce chiffre a grimpé à plus de 20 % depuis, modifiant durablement la manière dont les équipes communiquent et coopèrent (vie-publique.fr).

Les conséquences se font sentir : 25 % des télétravailleurs déclarent une diminution de leurs compétences sociales, notamment dans les interactions spontanées avec leurs collègues (nypost.com). Une équipe isolée communique moins, partage moins et peut perdre en engagement et en performance.

Pour maintenir la cohésion et stimuler la collaboration, les entreprises doivent inventer/proposer de nouveaux formats alliant digital et expérience immersive. Ces initiatives permettent de recréer des moments d’échange, de renforcer la confiance et de maintenir l’esprit d’équipe dans ce contexte hybride.

Salvum : des expériences immersives pour fédérer vos équipes

Salvum propose des expériences immersives qui mêlent apprentissage, divertissement et collaboration. Chaque participant devient acteur et les échanges entre collègues se transforment en moments fédérateurs et mémorables. Pour réussir, vos équipes doivent unir leurs forces, coopérer et faire preuve de cohésion afin de résoudre les énigmes conçues pour elles.

Ce qui rend ces expériences vraiment innovantes, ce sont les sujets abordés : secourisme (AVC, arrêt cardiaque), prévention santé (cancer du sein, sommeil, activité physique, risques liés au télétravail…), sécurité au travail, et plus encore. Ces activités permettent de se former sur des thématiques essentielles, de mieux écouter ses collègues et, dans certains cas, de savoir réagir pour sauver une vie.

Au-delà de la cohésion, elles offrent également un enjeu stratégique pour les entreprises : elles peuvent inciter les collaborateurs à revenir sur site, renforcer les liens entre équipes et consolider la culture d’entreprise.

Nos formats personnalisables :

• Escape Games digitaux
  Accessibles sur ordinateur ou tablette, ces jeux combinent apprentissage et divertissement. Ils peuvent être intégrés directement dans vos plateformes d’apprentissage et permettent de collecter des données précieuses (scores, temps de jeu, progression). Les équipes jouent ensemble, où qu’elles soient, tout en relevant des défis communs qui stimulent la réflexion et la coopération.
• Escape Games hybrides
  À la frontière entre le physique et le digital, ces jeux offrent une expérience immersive unique. Les participants résolvent des énigmes en utilisant supports digitaux et éléments physiques (décors, accessoires). Cette combinaison crée une dynamique collaborative forte, renforce les liens et offre une expérience engageante et mémorable.
• Jeux TV
  Ce format original revisite les émissions emblématiques de télévision avec des questions personnalisées selon vos objectifs. Les équipes coopèrent pour identifier une mystérieuse taupe, combinant compétition, humour et collaboration. C’est une manière ludique de renforcer la cohésion tout en intégrant vos messages et valeurs d’entreprise.

Les bénéfices concrets pour votre entreprise

• Engagement renforcé : chaque participant devient acteur et contribue au succès collectif.
  
  
• Communication et collaboration améliorées : coordination, échanges et partage de compétences stimulés.
  
  
• Transmission efficace des messages clés : sécurité, prévention des risques et valeurs d’entreprise, tout en s’amusant.
  
  
• Cohésion durable : les souvenirs et expériences partagés renforcent l’esprit d’équipe sur le long terme.
  
  

Offrir à vos équipes une expérience immersive Salvum, c’est transformer un moment de jeu en véritable levier de cohésion et d’efficacité collective, même dans un contexte digital ou hybride. Ces activités créent du lien, renforcent la motivation et permettent aux collaborateurs de vivre ensemble des moments qui font sens.

Prêt à renforcer la cohésion et l’engagement de vos équipes ?

Offrez à vos collaborateurs une expérience immersive unique, qui allie apprentissage, coopération et plaisir. Créez dès maintenant votre activité sur-mesure et observez l’impact concret sur la motivation et les liens au sein de vos équipes.